¿cómo lograr que las personas aprendan y trabajen en equipo?
¿cómo replicar situaciones reales de trabajo aprovechando el conocimiento de los expertos de su organización?
¿qué hacer para mantener seguimiento y apoyo luego de un proceso de capacitación?
¿cómo utilizar la tecnología de información (tics) y comunicaciones al servicio del aprendizaje?
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CATENARIA desde 1998 ha colaborado con sus clientes en el diseño y ejecución de programas de aprendizaje con una clara orientación a mejorar los resultados de negocios.
La principal característica de las soluciones de aprendizaje diseñadas e implantadas por CATENARIA es el énfasis en la metodología pedagógica, a través de la cual se hace cargo del cómo aprenden las personas. En términos generales, las personas aprenden haciendo, de los errores, interactuando con los demás y en la medida que estén motivados porque el conocimiento a adquirir, les es útil para su quehacer en el trabajo.
Otro aspecto relevante en las soluciones diseñadas por CATENARIA es el empleo de las TIC`s y técnicas de juego, como un medio para facilitar el aprendizaje y la comunicación entre los alumnos.
Las personas aprenden de y con los demás. No siempre es necesario un curso para aprender. Muchas veces, el crear las condiciones para que las personas trabajen colaborativamente, tengan a quien acudir cuando se les presenta una duda, dispongan de un espacio para compartir información, es la solución para mejorar el quehacer en el trabajo.
Hoy en día, con el uso de las TIC`s esto es factible, independiente de la ubicación geográfica de las personas.
CATENARIA puede ayudar a sus clientes en el diseño e implantación de comunidades virtuales de aprendizaje y/o trabajo colaborativo.
En CATENARIA podemos diseñar programas de aprendizaje según las necesidades de formación de nuestros clientes. Para ello, contamos con profesionales expertos, quiénes en un trabajo conjunto con el cliente, definen los contenidos, los objetivos de aprendizaje, el público al cual va dirigido, la forma evaluar, los recursos a utilizar, etcétera.
Las historias son una poderosa herramienta de aprendizaje.
En CATENARIA sabemos cómo contarlas y ponerlas al servicio del aprendizaje, utilizándolas como un medio para lograr que las personas adquieran el conocimiento esperado, de una manera entretenida, cercana y debidamente contextualizada.
Desde al año 2002, diseñamos, construimos e implantamos cursos en modalidad e-learning a la medida de las necesidades de los clientes.
Además, contamos con cursos de MS Office que pueden ser dictados utilizando el beneficio de la franquicia SENCE.
Ponemos al servicio de nuestros clientes una plataforma e-learning propia, además otorgamos servicios de administración de alumnos y de tutoría virtual.
Evaluar si un determinado programa de aprendizaje ha sido exitoso es un gran desafío. La forma de saberlo es demostrando que las personas mejoran su rendimiento laboral una vez concluido su proceso de formación. Para ello, es necesario medir antes y después del proceso de capacitación su quehacer laboral.
